Reklam Ajansları
Türkiye’de reklam ajanslarının ilk oluşumu, 1909 yılında kurulmuş olan İlancılık Kolektif Şirketi’dir. Fazla aşama kaydedememiş olan bu şirket, Türk reklamcılık tarihi nin başlangıcı olarak adını yazdırmıştır sadece. Türk reklamcılık döneminin başlangıcı ise 1940′lı yıllarından sonra oluşmuştur. O dönemlerde Şen Şapka adıyla bilinen, günümüzün Vakko markasının sahipleri, Faal Reklam Ajansı’nı kurmuşlardır. Zaman içerisinde büyük değişim gösteren Türk reklamcılık ajansları, değişen koşullara ayak uydurmak durumunda kalarak, büyük gelişme göstermişlerdir. Özellikle teknik ve strateji ve günümüzde teknoloji alanlarındaki gelişmelerden faydalanmaya başlamışlardır.

Türkiye’de Reklamcılar Derneği, 1984 yılında kurulmuştur. Günümüzde, tam olarak örgütlenmiş (15 çalışan ve üzeri) reklam ajanslarının sayısı 100′ün üzerindedir. Bunların içinden 30 ajans, film yapım ve fotoğraf üzerine aktif reklamcılık faaliyetleri ni yürütmektedir.

Türkiye’de Dünden Bugüne Reklam Ajansları

Reklam Ajansları Çeşitleri
Reklam ajansları farklı büyüklükte olabilirler. İki kişilik, daha çok freelance yetenekli çalışanlardan oluşan küçük firmalardan, küçük – orta – büyük ölçekli firmalara kadar farklı büyüklüklerde olabilirler. Dünyaca bilinen reklam ajansları: SMART, TAXI, Omnicom Group, WPP Group, Publicis, Interpublic Group of Companies ve Havas’dır.

Tam Hizmet Sağlayan Ajanslar
Birçok Tam Hizmet Sağlayan Ajanslar, ücret ve komisyon karışımı bir şekilde çalışırlar. Ücret karşılığı yapılan çalışmalar genellikle pazarlama hizmetini de içerir. Komisyon bazlı çalışmalar ise medyadan ajanslara kadar eşit oranda 15% reklam maliyeti üzerinden alınır. Radyo, televizyon ve basılı yayın organları üzerinden yayınlanan reklamlar, geleneksel komisyon bazlı ödemeye dayalıdır.
Tam hizmet çalışmaları, çeşitli medya, geliştirilmiş pazarlama iletişimi oluşturma veya TTL reklamcılığı şeklinde yapılmaktadır. Tam hizmet sağlayan ajanslar, müşteriler tarafından geleneksel ajanslar olarak bilinirler. Bu ajanslar ile çalışan müşteriler, genellikle tüm reklam ihtiyaçlarını aynı ajans tarafından karşılayabilirler. Bu tarz ajanslar, stratejik planlama, yaratıcı gelişim, üretim, medya planlama, medya satın alma ve direkt satış, tasarım, marka oluşturma gibi diğer ilgili hizmetler sağlarlar.

İnteraktif Ajanslar
İnteraktif Ajanslar sundukları web tasarımı ve geliştirmesi, arama motoru pazarlaması, internet reklamcılığı/pazarlaması veya e-ticaret danışmanlık hizmetleri ile diğer ajanslardan ayrılırlar. Bazı interaktif ajansların değişen pazar koşullarından dolayı, küçülmeye yönelmesine rağmen, bazı ajanslar ise oldukça hızlı gelişmişlerdir. Günümüzde, en başarılı interaktif ajanslar, dijital alanda uzmanlaştıkları konu üzerine hizmet sağlayan ajanslardır. Dijital alan, reklam mesajlarının görüntülendiği ya da duyulabildiği herhangi bir elektronik kanal olarak tanımlanmaktadır. Bunlardan bazıları, Internet, Kiosks, CD-ROM lar, DVD ler ve iPod, PSP, GSM gibi aygıtlardır. İnteraktif ajanslar, reklam ajanslarıyla benzer şekilde faaliyet gösterirler. Strateji, yaratıcılık, tasarım, video, geliştirme, programlama (flash gibi), yönetim ve raporlama gibi hizmetler sunarlar. Genellikle interaktif ajanslar, Dijital Liderlik, Dijital Marke Geliştirmesi, İnteraktif Pazarlama ve İletişim Stratejileri, Geniş Medya Kampanyaları, İnteraktif Video marka deneyimleri, Web 2.0 website tasarımı ve geliştirmesi, Elektronik Eğitim Araçları, e-posta pazarlama, SEO.SEM hizmetleri PPC Kampanya Yönetimi, İçerik Yönetim Hizmetleri ve web uygulama geliştirmesi gibi hizmetler sunarlar.  Web tabanlı sosyal network ağları da interaktif ajansların dahil olduğu popüler alanlardan olmuştur. MySpace, Facebook ve YouTube gibi sitelerin oluşturulmasında yer alırlar. İnteraktif Ajanslar, kişisel ve kurumsal site geliştirme hizmetlerini başlatmışlardır. Sosyal networklerin genişlemesi ile, yeni tarzda firmalar imaj çalışması yapmaya başlamıştır. Bu tip ajanslar, eğer firma online hasar kontrolü talep ederse önem kazanırlar. Eğer müşteri gerçekten isterse, sosyal network ağları üzerinden firmanın imajını kolaylıkla zedeleyebilir. Bilginin ne kadar hızlı yayıldığı düşünülürse, herhangi bir dedikodunun önünün alınması oldukça önemlidir.

Geleneksel Dijital Ajanslar
Geleneksel dijital reklam ajansları, her iki alanda da uzman olan ajanslardır. Günümüz dijital çağında hem geleneksel reklam araçlarına hem de online reklamcılığa ihtiyaç duyan firmalara, her iki alanda da hizmet sunarlar. Reklamlarınızı, günümüz müşteri kitlesine ulaştırmanın en etkili yolu, bu ajanslar aracılığıyla ürün ve hizmetlerinizi geniş kitlelere iletmektir.

Arama Motoru Ajansları
Son zamanlarda, arama motorları yoluyla pazarlama (SEM) yöntemleri ve arama motoru optimizasyonu (SEO) firmaları, bazı ajanslar tarafından yazılı içerik tabanlı (veya görsel tabanlı) reklamlar olarak sınıflandırılmışlardır. Bu yeni endüstrinin “ajans” terimine adaptasyonu biraz zaman almıştır. Bununla birlikte, reklamların (yazılı veya görsel) oluşturulması ve medya alımları sonucunda bu firmalar “reklam ajansları” olarak tanımlanmışlardır. Yapılan araştırmalar, son 3-5 yıl içinde, SEO ve SEM yöntemlerinin, geleneksel reklamcılık yöntemlerini geride bıraktığını belirlemiştir.

Diğer Ajanslar
Teknoloji Şirket Ajansları, reklam ajansları ile ortaklaşa çalışarak, interaktif ajansların talep ettiği bazı projeler üzerinde hizmet sağlarlar: Web 2.0 website tasarımı ve geliştirmesi, İçerik Yönetim Hizmetleri, web uygulama geliştirmesi ve web için, mobil aygıtlar için ve diğer dijital platformlar için geliştirilmiş diğer sezgisel teknoloji çözümleri.

Reklam Ajansı
Ayrıca, pazarlama ve markalama stratejileri ni olduğu kadar, satış promosyon işlemlerini de yürütür. Reklam ajansı müşterileri genel olarak, firmalar, dernekler, kar amacı taşımayan dernekler, organizasyonlar ve devlet organlarından oluşur. Ajanslar, genellikle reklam kampanyasını yürütmek için talep edilmektedir.

Reklam Ajansı Tarihi

Tarihdeki ilk reklam ajansını Volney B. Palmer, 1856 yılında Amerika’da açmıştır. İlk modern reklam, 1856 yılında New York Herald gazetesinde yayınlanmıştır. İlk defa denenen, yazı fontu nun büyütülerek kullanılması, reklamın okuyucular tarafından farkedilmesini sağlamıştır. Aynı yıl, ilk defa tam sayfa gazete reklamına başlanmıştır. 1864 yılında, William James Carlton, ilk defa magazinlerde reklam için alan satışına başladı. Firmanın en gözde çalışanı haline gelen Thompson, 1877 yılında James Walter Thompson Company’yi kurdu. Günümüzün en eski Amerikan reklam ajansıdır aynı zamanda. Reklamcılar için, daha fazla alan oluşturarak daha fazla para kazanabileceğini farkeden Thopmson, ilk Yaratıcı Departmanı’nı oluşturarak, yazarlar ve ressamlardan oluşan bir ekip yarattı. Thompson, ABD’nin “modern dergi reklamcılığı nın babası” olarak bilinmektedir.

Reklam Ajansı İçinde Bulunan Departmanlar

Yaratıcılık Departmanı

Bu departmanda çalışanlar, bildiğimiz reklamları yaratan kişilerdir. Modern reklam ajansları , yaratıcılık departmanları bünyesinde genellikle kendi yazarlarını ve sanat yönetmenlerini barındırırlar. Yaratıcı ekipler, tam zamanlı olarak ya da proje bazlı çalışırlar. Sanat yönetmeni ve yazarlar, yeterli deneyime sahip olan yaratıcılık dapartmanı direktörüne bağlı olarak çalışır. Metin yazarlarının sadece yazı yazdığı ya da sanat yönetmeninin sadece çizim yaptığı düşünülmemelidir. Her ikisi de, reklam projeleri nde, yaratıcılık aşamasında görev alır, yaratıcı fikirler üretir, reklam kampanyasının esas mesajını oluşturmaya çalışırlar. Yaratıcılık departmanı, fikirlerini geliştirmek ve uygulamak için genellikle firma dışındaki tasarım veya üretim stüdyoları ile çalışırlar.

Hesap Yönetimi Hizmetleri

Reklam ajansları içerisinde bulunan bir diğer önemli departman ise, hesap yönetimi veya müşteri hizmetleri yönetimi dir. Bu bölüme bağlı çalışanlar, müşterilerle buluşurlar, satış hedeflerini belirlerler ve yaratıcı stratejiler geliştirirler. Bu kişiler daha sonraki aşamada, yaratıcı, medya ve üretim için çalışan elemanların koordinasyonundan sorumlu olurlar. Yaratıcı aşama boyunca, müşterilerle irtibat halinde bulunur, geliştirdikleri reklamların durumu hakkında bilgi verir ve müşteri yorumlarını uygularlar. Yaratım aşamasının tamamlanmasından sonra, yapmaları gereken şey, reklamların üretilmesi ve konumlandırılmasıdır.

Yaratıcı Hizmetler “Üretim”

Yaratıcı hizmetler bölümü belki çok bilindik bir bölüm değildir, ancak bu bölümde çalışanlar, çeşitli medya organları ve sağlayıcıları ile iletişim halinde olan kişilerdir. Örneğin, eğer bir ajans, müşterisi için flyer üretiyorsa, uygun yazıcı tavsiyesinde bulunurlar. Bununla birlikte, büyük medya organları ile (tv, gazete, billboard vs.) görüşürken, bu işlem için, medya planlama hizmeti sağlayan bir medya ajansıyla işbirliği yaparlar.
Bu ajanslar, küçük bir ajansın veya müşterinin yapamayacağı fiyat pazarlığını yapabilecek büyüklüktedirler. Modern ajansların bünyesinde bir medya planlama departmanı bulunabilir.
Diğer Departmanlar ve Çalışanlar
Küçük ajanslarda, çalışanlar hem yaratım aşamasında hem de müşteri hesap hizmetleri alanında görev alabilirler. Daha büyük ajanslarda ise, çalışanlar kendi alanlarında uzmanlaşmış kişilerdir ve belirli konular (üretim çalışması, internet reklamcılığı, planlama, araştırma vb.) üzerinde çalışırlar.
Genellikle unutulan ancak büyük önem taşıyan departman ise iş akışının takip edildiği ve ayarlandığı bölümdür. Genellikle bir müdür tarafından idare edilir. Bu bölüm sayesinde, ajanslar çalışma etkinliğini artırır ve yanlış iş
başlangıçlarını, yanlış iş uygulamalarını, yarım kalmış bilgi paylaşımını, yanlış maliyet hesaplamalarını engellemiş olurlar. Küçük ajanslarda, iş akış bölümü olmadan yapılan işlerde, bir çalışan belki birden fazla kendisiyle alakası olmayan işlerle ilgilenmek zorunda kalabilir, aynı işin tekrarı birçok çalışan tarafından yapılmış olabilir. Büyük firmalarda iş akış bölümlerinde çalışanlar genellikle 10 kişiden oluşur.
Reklamcılık stajyerleri genellikle üniversite 1. veya 2. sınıf öğrencilerinden ya da reklamcılığa ilgi duyan, henüz tecrübe edinmemiş kişilerden oluşur.

Reklam ajanslarında stajyerlerin çalışabileceği altı farklı uzmanlık alanı bulunmaktadır: hesap hizmetleri, yaratıcılık, interaktif, medya, halkla ilişkiler ve iş akış bölümü.

Reklam Ajansı Reklam Kampanyasını Nasıl Hazırlar?
Öncelikle müşteriler, bir reklam ajansına başvuruda bulunduklarında, reklam ihtiyaçlarını anlatırlar. Buna “brief” denir. Bazı müşteriler, kurumlarıyla örtüşen, reklam ihtiyaçlarını ajanslara aktarırken zorluk yaşayabilir, taleplerini tam olarak anlatamayabilirler. Bu aşamada, marka yöneticisi devreye girer ve müşterilerin ne istediğini sezmeye çalışır. Reklam verenin talebini anlatamamasına karşın, marka yöneticisi, kendi tecrübesiyle o ihtiyacı, doğru sorularla ve yönlendirmelerle sezinleyebilmelidir. Müşterilerden aldığı bu bilgilerle firmaya dönen müşteri temsilcisi, creative direktörlerle bu ihtiyacı tartışır ve yeni yapılanmalarda bulunan stratejikplanlama (tüketicinin sesi olan) ile tartışır. Bu grup içerisinde brief ile ilgili yapılan toplantıda, bir strateji belirlenir, hangi mesajların vurgulanması gerektiği “ne söylemeliyiz” konusu tartışılır. Bu tespit edildikten sonra, yaratıcı bölüme ayrı bir brief yazılır, yani sipariş verilir. Bu sipariş içerisinde, “bizim böyle bir ürünümüz var ve bunu şu şekilde söylemeliyiz” bulunur. Yaratıcı bölüm, ne söylemeliyiz’den çok nasıl söylemeliyiz konusu üzerinde yaratıcı fikirler geliştirir. Bu fikirler arasından bir tanesi seçilir ve onun prodüksiyonu yapılır (film seti, fotoğraf, basın ilanı, grafik vb.). Son olarak ise medya bölümüne geçilir. Medya bölümü, bu reklamı tüketiciyle buluşturur.

Reklam

Eskiden uygulanan üretim ve satış faaliyetlerinin en önemli uzantısı olarak, firmaların çalışma ve harcama planları arasındaki yerini almıştır.  19.yy.’ın sonlarında ve 20.yy.’ın başlarında monopol kapitalizmin yeni formları olarak modern reklamcılık kullanılmaya başlanmış ve firmaların, özellikle topluca üretilmiş tüketici ürünleri için, muhtemel piyasalara ulaşmayı sağlayan reklamcılık üzerine firmaların stratejiler geliştirme ve organize olmalarına neden olmuştur.

Toplu üretim, toplu tüketimi gerektirir ve bunu sağlamanın yolu ise, ürünlerin, müşteri beğenisine uygun olarak belirli homojenlikte olmasıyla olur. Birçok reklam, marka oluşturma ve geliştirme aşamasında, ürün ve hizmetlerin tüketimini artırmak için tasarlanmıştır. Bu nedenle, bazen reklamlar, istedikleri mesajı ve bilgiyi, tüketiciye ulaştırma niteliği taşır. Televizyon, radyo, sinema, dergi, gazete, video oyunları, internet, alışveriş poşetleri, reklam panoları, istediğiniz içerikteki reklamınızı yayınlayabilmeniz için, farklı seçenekler oluşturur. Reklam faaliyetleri genellikle, firma ve organizasyonlar adına, reklam firmaları tarafından yürütülmektedir.
Organizasyonlar, fazla konuşulmayan ürün vey hizmetlerin, ya da politik partilerin, dini organizasyonların, vb. reklamlarını yapmak için oldukça fazla para harcalar. Kar amacı olmayan organizasyonlar, genellikle müşterilere reklam yapmazlar ve genellikle, kamu hizmetleri duyurularıyla, ücretsiz reklam arayışı içindedirler.
Reklamcılık için harcanan para, son yıllarda giderek artmıştır. 2007 yılında, ABD’deki reklam harcamaları 150 milyar doların üzerinde olarak hesaplanmıştır. Dünya çapında ise bu miktar, 385 milyar doları bulmaktadır. 2010 yılında ise 450 milyar doları geçmesi beklenmektedir.

Reklamcılık Seçenekleri

Günümüzün yaygın olarak kullanılan reklam seçenekleri arasında Medya Reklamcılığı bulunmaktadır. Duvarları reklam amaçlı boyamak, insanları boyayıp ellerinde reklam pankartları taşıması şekli, en eski reklamcılık yöntemlerini oluşturmaktadır. Otobüslerin üzerinde bulunan reklamlar da orta ölçekli reklamcılık yöntemlerindendir.
Ticari amaçlı reklamcılık medyası, duvar boyamaları, reklam panoları, cadde mobilyaları, yazılı flyer’lar, radyo, sinema, televizyon reklamları, web bannerları, gsm telefon ekranları, alışveriş kartları, web popup ları, otobüs duraklarındaki oturma yerleri, dergiler, gazeteler, otobüslerin etrafı,  uçakların arkasına bağlanan şerit halindeki reklam yazıları, uçakların içindeki reklamlar, taksilerin kapılarındaki veya üzerlerindeki reklamlar, metro ve tren istasyonlarındaki reklamlar, alışveriş arabaları üzerlerindeki reklamlar, biletlerin üzerinde bulunan reklamlar, süpermarket fatura-fişleri üzerlerinde bulunan reklamlar, meyve-sebzeler üzerinde bulunan reklamlar, reklamcıların, müşterilerine ulaşabilmesini ve mesaj iletebilmesini, markasını yaygınlaştırmasını sağlayan orta ölçekli reklamcılık şekillerindendir. Reklamların müşteri üzerindeki etkisini ölçmenin yolu ise, reklam takibi ile olur.

Filmlerde kullanılan reklamcılık yöntemi ise diğer yaygın reklam seçeneklerindendir. Örnek olarak “Azınlık Raporu” isimli filmde, baş rol oyuncusu Tom Cruise’un Nokia telefonu kullanması ve bunun belirgin olarak ekranda görülmesi, filmlerde kullanılan bir reklam şeklidir.

Televizyon reklamları, oldukça maliyetli olan, ancak geniş çaptaki kitlelere ulaşılmasını sağlayan bir reklam şeklidir. Özellikle “prime time” adı verilen, ilginin en yoğun olduğu zamanlardaki reklamlar, geniş kitlelere ulaşır ve oldukça pahalıdır. ABD’de, en fazla ilgiyi ve izleyiciyi toplayan “Super Bowl football” (Amerikan Futbolu Süper Kupa Finali), yayınlandığı televizyon kanalına, 30 saniyelik reklam başına 3 milyon dolar gelir getirmektedir.

Ünlü kişilerin aracılığıyla yapılan reklamların da etkisi görülmektedir. Örnek olarak, bir tenis maçında, dünyaca ünlü tenisçi Roger Federer’in “Nike” markasını kullanması, Nike firmasının kullandığı bir reklam yöntemidir.

İnternet Reklamcılığı

Tüketicilerin internet kullanımının artmasıyla, televizyon reklamcılığının yerini, “internet” gibi diğer medya araçları almaya başlamıştır. “World Wide Web” üzerinden reklam vermek, popülerliği gittikçe artan, yeni bir oluşumdur. Web üzerinden reklam vermenin maliyeti, reklam verilecek web sitesinin topladığı kullanıcı sayısına ve diğer birçok etkiye göre değişmektedir. E-posta yolu ile reklamcılık da bu konseptin içerisinde yeralmaktadır. Hızla gelişmekte olan yeni bir reklamcılık yöntemi olan “sosyal network reklamcılığı” ise, günümüzün tercih edilen reklamcılık seçeneklerinden olmuştur. Reklam vermek isteyen firmaların, ulaşmak istedikleri hedef kitle hakkında gerekli bilgiyi alabilecekleri bir yöntem haline gelmiştir.

Online reklamcılık yöntemleri nden en çok kullanılan ve en tavsiye edilen yöntemler: Video reklamcılığı, animasyon flash reklamcılığı, tıklama başına ödeme yöntemi (pay per click)dir.
İnternet reklamcılığında çok farklı ödeme seçeneklerinin bulunması ve reklam vermek isteyen firmaların taleplerini karşılayacak yönde olması, geniş kitlelere ulaşabilmesi, fiyat avantajlarından dolayı, oldukça tercih edilen bir reklamcılık yöntemidir.

Farklı ödeme seçenekleri arasında: Etkiye Göre Ödeme – Cost Per

Impression (CPM), Ziyaretçi Sayısına Göre Ödeme – Cost Per Visitor (CPV), Herbir Tıklama İçin Ödeme – Cost Per Click (PPC), Kazanca Göre Ödeme – Cost Per

Action (CPA), Geri Dönüşe Göre Ödeme – Cost Per Conversion, Bağlantı Başına Ödeme – Cost Per Engagement (CPE) bulunmaktadır.

Online reklam seçenekleri arasında ise: Kayan Reklam – Floating A, Genişleyen Reklam – Expanding Ad, Kibar Reklam – Polite Ad, Duvar Kağıdı Reklam –

Wallpaper Ad, Aldatmacalı Banner – Trick Banner, Birden Açılan Reklam – Pop-up Ad, Sayfa Arkasında Açılan Reklam – Pop-under Ad, Video Reklam – Video Ad,

Harita Reklam – Map Ad, Cep Telefonu Reklamı – Mobile Ad, E-posta Reklamı – E-mail Ad bulunmaktadır.

GSM Reklamcılığı

Cep telefonu sektörününün büyümesiyle birlikte, gsm reklamcılığı ilk olarak 2000 yılında Finlandiya’da başlamıştır.
2007 yılında ise, gsm reklamcılığının geliri, 2.2 milyar doları bulmuştur ve Admob gibi sağlayıcılar milyarlarca mobil reklamı iletmeye başlamıştır.Daha ileri seviyedeki mobil reklam yöntemleri ilerleyen zamanlarda kullanılmaya başlanmıştır.

Banner reklamlar, kuponlar, Multimedya Mesaj Hizmeti ile resimli ve video içerikli daha birçok reklam modeli kullanılmaya başlanmıştır.

Online Oyunlar

Online oyun, bilgisayar ağı üzerinden oynanan oyunların bir çeşididir. Günümüzde “oyun” dendiğinde artık neredeyse internet üzerinden oynanan oyunlar akla gelmektedir. Oyunlar için her zaman mevcut teknoloji kullanılmış, internetten önce modem, modemlerden önce ise kablolu terminaller kullanılmıştır. Online oyunların yaygınlaşması evreleri, bilgisayar ağlarının, küçük yerel ağlarından internet ortamına genişlemesiyle, daha sonra da internet erişiminin genişlemesiyle oluşmuştur. Online oyunlar, basit bir “Text Basic” oyundan, oldukça komplike grafik ve görüntü içerikleri olan oyunlara kadar geniş çeşitlilikte bulunmaktadır. Birçok online oyun, tek kişilik oynanan oyunlara nazaran, sosyal bir ortam oluşturmakta, diğer oyuncularla aynı oyun ortamını paylaşmanıza imkan tanımaktadr.

Flash ve Java uygulamalarının, internet ve dolayısıyla web sitelerinin video, audio ve kullanıcıların katılımını artıran içerikleri bulundurmasıyla bir internet devrimi gerçekleşmiştir. Microsoft’un, IE (Internet Explorer)’de önceden yüklenmiş Flash paketlerini başlatmasının ardından, internet, veri bilgi aşamasından, talep edilen eğlence aşamasına geçmiş oldu. Bu devrim ile bazı web siteleri, internet kullanıcılarına çeşitli oyunlar sunmaya başladı.

World of Warcraft, Final Fantasy XI ve Lineage II gibi bazı oyunlar, kullanıcılara aylık abonelik ücreti uygularken, Guild Wars gibi bazı oyunlar ise ücretsiz oyun servisi sunan bazı seçenekler oluşturmaktadır. Birçok diğer oyun sitesi, gelirlerini reklamlardan elde ederken, RuneScape gibi bazı siteler ise kullanıcılara ücretsiz oyun oyna ma imkanı sunarken, bazı servisler için ödeme seçeneği sunmaktadır. 2001’de “dot-com bubble” dan sonra, birçok oyun web sitesi, reklam gelirleriyle kazançlarını sağlamaya başlamıştır. Online oyun web sitelerinin düşüş gösteren gelirleri nedeniyle, bazı siteler çapraz promosyon yöntemi ile, diğer web sitelerinin uzantılarını kendi sitelerinde yayınlayarak gelir elde etmeye başladı.

1990’lı yıllarda, online oyunlar, LAN protokolünden, TCP/IP protokolüne doğru geçiş gösterdi. Birçok oyuncunun birbiriyle rekabet halinde olduğu oyunlar ise online oyunların yeni bir formu haline geldi.

Gerçek zamanlı strateji oyunları

İlk zamanlarda, gerçek zamanlı strateji oyunları, genellikle birden çok kullanıcının bir modem veya yerel ağ bağlantısı üzerinden biraraya gelerek oynadıkları oyunlardı. İnternetin 1990’lı yıllarda gelişmesiyle birlikte, yazılımlar, kullanıcıların internet üzerinden oyun oynamasına imkan sağlamaya başladı. 1990’lı yılların sonlarında, RTS oyunlarının çoğu, internet desteğini alarak, dünyanın her bir yanındaki oyuncuların birbiriyle oyun oynaması sağlandı. Bu servisler sayesinde, oyuncular birbiriyle otomatik olarak eşleşmesi ve oyun odalarında buluşmaları sağlandı. Örnek olarak: MSN Gaming Zone, Age of Empires ve Microsoft Ants ile, aktif oyuncuların oluşturduğu online oyun komitelerinin oluşması sağlandı.

Cross – platform online oyunlar

Oyun konsollarının gittikçe daha popüler olmasıyla, online oyunlar genişledi. İlk online oyun konsolu, Satellaview online hizmeti ile sunulan, Japon Super Famicom oyun konsoluydu. Online oyunların giderek armasıyla, bu piyasada; PlayStation2, Dreamcast, Xbox vee Nintendo Game Cube gibi oyun konsolları da yerlerini almaya başladılar. Örneğin; Phantasy Star Online gibi oyunlar, tüm oyun konsollarında oynanabilen özel sağlayıcılar ile üretildi. 4×4 Evolution, Quake III ve Need for Speed gibi oyunlar, konsollarla benzer bir altyapı ile PC kullanıcılarının aynı sağlayıcı üzerinden etkileşimini sağladı.

İnternet Oyunları

İnternetin (World Wide Web) gelişmesiyle birlikte, web tarayıcıları da daha detaylı hale geldi ve arama motoru oyunları oluşturulmaya başlandı. HTML ve HTML scripting (JavaScript, ASP, PHP ve MySQL gibi) teknolojileri kullanılarak, tek kişilik oyunlar geliştirildi. Legend of Empire gibi daha komplike oyunların çoklu oyuncu ortamını sağlaması için web sağlayıcısı ile etkileşimi gerekti.
Flash ve Java gibi web tabanlı grafik teknolojilerinin gelişmesiyle birlikte, arama motoru oyunları daha kapsamlı olmaya başladı. Bu oyunlar, ilgili teknolojilerinin isimlerini alarak “Flash oyunlar” ya da “Java oyunlar” olarak anılmaya başlandı.

İnternet erişiminin gelişmesiyle, yüzlerce hatta binlerce oyuncunun, aynı oyun üzerinde biraraya gelmesi sağlandı. Böylece birçok farklı konseptte oyunlar geliştirildi. Bu oyunlar: MMORPG “Role-playing game”, MMORTS “Real-time strategy”, MMOFPS “first-person shooter”, MMOSG “Social game” olarak gösterilebilir.

Text-based Oyunlar

Text-based oyun, bitmapped veya vector grafikleri yerine text karakterlerini kullanan video oyunudur. Text tabanlı oyunlar, grafiksel oyunlara göre yazması daha kolay ve daha az işlem gücü gerektiren oyunlardır ve bu yüzden 1970 – 1990 yılları arasında daha fazla kullanılmışlardır.
Ana bilgisayar üzerinden oynanan oyunlardan bazıları:

BBC (A baseball simulator) (1961), HAMURABI (1969), Highnoon (1970), Baseball (1971), Don Daglow, Oregon Trail (1971), Star Trek (text game) (1971), Hunt the Wumpus (1972), Gregory Yob, Star Trek (script game) (1972), dnd (1975), Dungeon (1975), Adventure (1976), Empire (1977), Mystery Mansion (1977), Oubliette (1977), Zork (1977), Acheton (1978), Decwar (1978), Avatar (1979), Battlestar (1979), Brand X (1979), HAUNT (1979), Martian Adventure (1979), New Adventure (1979), Hezarin (1980), Kingdom of Hamil (1980), Monsters of Murdac (1980), Quondam (1980), Rogue (1980), LORD (1981), FisK (1982), Avon (1983), Castle (1983), Dunnet (1983), Fyleet (1986), Crobe (1987), MIST (1987), Nidus (1987), Quest of the Sangraal (1987), Spysnatcher (1989).

Çoklu oyuncu (multiplayer) arama motoru oyunları

Bu oyunlar genellikle ücretsizdir ve bazen opsiyonel ödeme seçenekleri bulunmaktadır. Bu oyunlardan bazıları:
Ambar (1999), AQWorlds (2008), Club Penguin (2005), The Continuum (2006), Cyber Nations (2006), Earth:2025 (1996), eRepublik (2008), Forumwarz (2008), FusionFall (2009), Habbo Hotel (2000), Hattrick (1997), Ikariam (2007), kdice (2006), Kingdom of Loathing (2003), Kings of Chaos (2003), Miniconomy (2002), Nation States (2002), Nile Online (2008), NukeZone (2001), Ogame (2002), Orion’s Belt (2003), Planetarion (2000), Rune Scape (2001), Scroll Wars (2006), Trade Wars (2007), Travian (2003), Twilight Heroes (2007), Urban Dead (2005), Utopia (1999), zOMG! (2008).

Video Oyunları

Video oyunu, bir aygıt üzerinden oynanan, kullanıcı etkileşimini de içeren görüntülü elektronik oyundur. Video oyunlarının oynanması için kullanılan elektronik sistemlere ise “platform” adı verilir. Bu platformların örnekleri: kişisel bilgisayarlar ve video oyun konsollarıdır. Bu platformlar, büyük bilgisayarlardan, küçük el aygıtlarına kadar geniş bir yelpazede bulunmaktadır.

Konsol Oyunları

Konsol oyunu, eğlence amaçlı kullanılan interaktif multimedya oyun formudur. Oyun, video oyun konsolundan gelen görüntü ve seslerden oluşur, bir televizyon ekranı aracılığıyla görüntülenir. Genellikle, konsola bağlı olan bir el aygıtı olan “controller” ile oyun kontrolü sağlanır. “controller” üzerinde genellikle birçok sayıda düğme bulunur. Analog veya joystick adı verilen kontrol aleti ile, ekran üzerindeki görüntüler kontrol edilir.
Oyunlar genellikle disk formatında bulunur ve oyun konsoluna yerleştirilir. Ancak günümüzde, internet üzerinden indirilen oyun demoları, direkt olarak konsola indirip oynama imkanı sağlamaktadır. Daha basit olan oyun konsolları ise, üzerlerinde bulunan sınırlı sayıdaki oyunlarla kullanıma sunulmaktadır.

Günümüzdeki en popüler oyun konsolları; Wii, PlayStation 2, Xbox 360 ve PlayStation 3’tür.

İş Eleman / İnsan Kaynakları

İnsan kaynakları, bazı organizasyonlarda, performans, çalışan ilişkileri ve kaynakları planlaması gibi geleneksel personel fonksiyonları yönetiminin kombinasyonu olarak tanımlanan bir terimdir. İnsan kaynaklarının şirketlerdeki fonksiyonları, işe alma, işten çıkarma, eğitim ve diğer kişisel durumlarla ilgilidir.
İnsan kaynaklarının amacı, firma çalışanlarının en etkin şekilde çalışmasını sağlamak ve finansal riski azaltmak tır. İnsan kaynakları yönetiminin başlıca fonksiyonları aşağıdaki gibidir:

1. İşe alma
2. Eğitim verme ve geliştirme
3. Performans değerlendirmesi ve yönetimi
4. Promosyonlar
5. İşten çıkarma
6. Endüstriyel ve çalışan ilişkileri
7. Çalışaların kişisel dosyalarının bulundurulması
8. Maaş, bonus ve maaş artışlarının ayarlanması
9. Çalışanların firma içinde yaşadıkları olumsuzluklarla ilgili gizli tavsiyede bulunma
10. Kariyer geliştirme si

Firmalar, Personel Alırken Nelere Dikkat Etmeli?

Firmaların, ve firmaların insan kaynakları yöneticilerinın, belirli pozisyonlara başvuruda bulunan adaylarla yapacakları mülakatlarda, adayların davranış şekillerinden çok, özgemişlerinde belirttikleri bilgilerle, kendi anlattıkları bilgilerin örtüşüp örtüşmediklerini belirlemeleri gerekmektedir. Bu yüzden görüşme yapılacak adayla ilgili önceden bilgi toplamak, özgeçmişini dikkatle okumak ve belirttiği referanslarla irtibata geçmiş olmak gerekmektedir. Görüşmelerde, adayın özgeçmişinde belirttiği bilgilerle ilgili, birbirine benzer sorular sorularak, verdiği cevaplara göre doğru söyleyip söylemediği anlaşılabilir. Yine de bu teknik çok başarılı olmayabilir çünkü kişiler mülakatlar sırasında fazlasıyla heyecanlı olabilirler.

Eleme aşamasında uygulayabileceğiniz yöntemlerden biri ise,  o kişinin önceki deneyimleriyle ilgili sorular sormaktır. Örneğin, önceden çalıştığı firma bir bilişim firması ise ve bu firmanın bazı başarıları varsa, o kişinin bu başarılarda ne kadar katkısı bulunduğunu sorabilir ve örneklerle açıklamasını isteyebilirsiniz.

Gereğinden fazla sayıda ve yanlış adaylarla görüşme yapmayı önlemek için, vereceğiniz iş ilanında oldukça dikkatli olmalısınız. Öncelikle nasıl özelliklerde bir eleman aradığınızı çok iyi belirlemeniz ve bunlara iş ilanında detaylı olarak değinmeniz gerekmektedir. Ayrıca yapılacak işin tanımına da detaylı olarak yer verirseniz, başvuracak adayların, önceki deneyimlerine, bilgi ve becerilerine dayanarak o işi yapıp yapamayacaklarını baştan görmelerini sağlamış olursunuz.

İş Başvurularında Özgeçmiş Hazırlarken Nelere Dikkat Etmek Gerekir?

İyi hazırlanmış özgeçmişlerde ön yazı oldukça önemlidir. Ön yazıda o pozisyonla uygun olabilecek özelliklerinizi ön planda tutmanız kariyerle ilgili hedeflerinize deyinmeniz, becerilerinize kısaca değinmeniz ve varsa projelerinizden bahsetmeniz gerekmektedir. Böylece işverenin dikkatini ilk olarak bu şekilde çekebilirsiniz.

Özgeçmişte mutlaka yer alması gereken bilgiler:
• İrtibat bilgileri
• Kişisel bilgiler (askerlik ve medeni durumunuz gibi)
• Eğitim bilgileri
• Deneyim bilgileri
• Sertifikalar
• Ödüller
• Hobi ve aktiviteler
• Beceriler (özellikle başvuruda bulunduğunuz pozisyonla ilgili olanlar)
• Referanslar

Bilişim Alanındaki Mülakatlarda Nelere Dikkat Etmek Gerekir?

Mülakata gitmeden önce, şirket hakkında yeterince bilgi toplamak çok önemlidir. Firmanın hangi sektörde olduğu, sektördeki yeri ve gelişmeleri öğrenmeniz gerekmektedir. Ayrıca hangi pozisyon için görüşmeye gidiyorsanız, bu pozisyonun sizin için uygunluğunun bilincinde olmanız gerekmektedir. Neden o pozisyonda, o şirkette ve sektörde çalışmak istediğinizi de mülakatta belirtmeniz çok önemlidir. Bilişim alanındaki deneyimlerinizi, kullandığınız programları vb. gibi becerilerinizi örneklerle ve detaylarıyla aktarmanız gerekmektedir.
Bilişim Alanındaki Başvurularınız İçin Nasıl Bir Özgeçmiş Hazırlamanız Gerekir?
Bilişimci hangi uzmanlık alanına sahipse, bu alandaki becerilerini özgeçmişinde detaylı ve açık bir şekilde belirtmelidir. Bazı bilişimciler farklı alanlarda uzmanlaşmış olabilirler. Başvuracağı iş  ve pozisyonun içeriğine göre farklı özgeçmişler hazırlaması gerekebilir. Bu pozisyona uygun olarak, ön plana çıkarmak istediği bilgi ve becerilerine, uzmanlık alanını daha detaylı ortaya koyacak şekilde yer verebilir. Almış olduğu tüm eğitimlere ve sertifikalara değinmeli, istendiği taktirde bu belgeleri sunabilmelidir. Bilişim sektöründe uzmanlık çok önemli olduğu için, okul hayatından başlayarak, ek olarak aldığı eğitimlere de özgeçmişinde yer vermesi önemlidir.

Bilişim Sektöründe Eleman Seçimi Neye Göre Yapılır?

Bilişim sektöründe aranılan uzmanlık pozisyonları için gerekli olan beceriler çok ön planda olmaktadır. Bu becerilere sahip olan ve deneyimlemiş olan kişiler özellikle aranmaktadır. Bundan 10-15 yıl önce, üniversitelerin diğer bölümlerinden mezun olmuş kişiler bilişim sektöründe iş bulabilirken, bilişim şirketleri artık  günümüzün rekabet koşullarında ve ilerleyen teknolojik ortamında, bilgisayar mühendisliği, elektrik elektronik mühendisliği ve makina mühendisliği bölümlerini bitirmiş adaylara öncelik vermektedirler. Tercih aşamasında, deneyimler ve belli bir alanda uzmanlaşmış kişiler ön plana çıkmaktadır. İletişim becerileri de günümüz koşullarında, bilişim sektöründe gittikçe önem kazanmaktadır. Adayların iletişim becerilerinin gelişmiş olması oldukça önemlidir.

Bilişim Sektöründeki Mülakatlar İçin Nasıl Hazırlık Yapmak Gerekir?

Mülakata gitmeden önce, başvurduğunuz firma hakkındaki bilgiyi internetten, özellikle o firmanın kendi sayfasından detaylı olarak edinmeniz gerekmektedir. Nasıl bir firma olduğu, sektördeki yeri, ne tarz bilişim çözümleri ürettiği ve vizyonu hakkındaki bilgileri çok iyi öğrenmek gerekir. Bunun dışında internette, kariyer sitelerinde bu firmayla ilgili verilmiş ilanlar takip edilebilir. Basın haberlerinde bu firmayla ilgili çıkan haberler takip edilebilir. Ayrıca forumlarda da bu firmalarla ilgili yazılar yazılmış olabilir ve bu yazılar takip edilebilir. Arkadaş ve tanıdık çevrenizden de bu firmayla ilgili bilgi toplayabilir ve görüşmeye gitmeden önce donanımlı olabilirsiniz.

Bilişim Sektöründeki Başvurularınızda Diğer Adaylara Nasıl Üstünlük Sağlayabilirsiniz?

İletişim becerilerinizi geliştirebilirsiniz. Kendi bilgi ve becerilerinizi yakın çevrenize aktararak işe başlayabilirsiniz. Farklı bir uzmanlık alanı belirleyip, bu konu hakkında kendinizi geliştirebilir, o alanda eğitimler alabilir, bilgi ve becerilerinizi özellikle o alan üzerinde yoğunlaştırabilirsiniz. Böylece bu alanda gerçek bir uzman olabilirsiniz. Gelişmekte olan bilişim sektöründeki uzmanlık alanlarını takip edebilir, bu alanda deneyim ve bilgilerinizi geliştirebilirsiniz.

Meşrutiyet Cad. No:5 Kat : 4 Beyoğlu İSTANBUL

İzzetpaşa / Mecidiyeköy

                                                                      Fiyatlarımıza KDV dahil değildir.
                                       Ödemelerinizi yaparken  %18 KDV oranını hesaplayarak yapınız…

Sube Galatasaray Şb. Sube No 495 Hesap No 858 607 88 Hesap Adı Onnline Reklam İnternet Teknolojileri Bilş. Hizm. San. ve Tic. Ltd. Iban No TR66 0006 7010 0000 0085 8607 88	Sube Galatasaray Sb. Sube No 068 Hesap No 629 64 61 Hesap Adı Onnline Reklam İnternet Teknolojileri Bilş. Hizm. San. ve Tic. Ltd. Iban No TR86 0006 2000 0680 0006 2964 61
Sube Galatasaray Sb. Sube No 1022 Hesap No 086 35 32 Hesap Adı Onnline Reklam İnternet Teknolojileri Bilş. Hizm. San. ve Tic. Ltd. Iban No TR51 0006 4000 0011 0220 8635 32

Satın alacağınız ürünler cd formatında ve kopyalanabilir olduğu için ürünleri aldıktan sonra geri iadesi mümkün değildir.

 Ürünlerimizi lisanssız kullanan kişi veya kurumlar hakkında yasal işlemler başlatılmaktadır.Kargo alıcıya aittir.

Fiyatlarımıza KDV dahil değildir.

		Adınız Soyadınız (*)
		Doğum Yeriniz ve Tarihi		Gün12345678910111213141516171819202122232425262728293031 Ay Ocak Şubat Mart Nisan Mayıs Haziran Temmuz Ağustos Eylül Ekim Kasım Aralık Yıl20001999199819971996199519941993199219911990198919881987198619851984198319821981198019791978197719761975197419731972197119701969196819671966196519641963196219611960
		Medeni Haliniz		Bekar Evli
		Cinsiyetiniz		Bay Bayan
		Uyruğunuz
		Askerlik Durumunuz
		Eğitim durumunuz ve bitirdiğiniz okul
		Çalışmayı düşündüğünüz pozisyon		Seçim Yapınız Tasarım Yazılım Editör
		Almayı düşündüğünüz ortalama maaş
		Bilgisayar tecrübeniz ve kullandığınız programlar
		Yaptığınız ve çalıştığınız projeler (Programcı ve tasarımcılar için)
		Bildiğiniz Yabancı Diller
	Yabancı Dil Konuşma / Konuşulanı Anlama Okuma / Okuduğunu Anlama Kötü Orta İyi Kötü Orta İyi Kötü Orta İyi Kötü Orta İyi Kötü Orta İyi Kötü Orta İyi
		Son çalıştığınız iş yerinin adı, yönetici ve iletişim bilgileri
	Firma Adı Yönetici Telefon
	Son çalıştığınız işyerinden referans alabilir miyiz? Şu anda çalışıyor musunuz? Sigara kullanıyor musunuz? Evet Hayır Evet Hayır Evet Hayır
		İşyeri Referanslarınız
	Firma Adı Yönetici Telefon
		İletişim bilgileriniz
	E-Mail Adresiniz Ev Telefonunuz (*) Cep Telefonunuz (*) Açık Adresiniz Fotoğrafınız
Yandaki kontrol kodunu giriniz.

Bilişim insan kaynakları

İnternet üzerinden reklam ile kendi sitenizin kullanıcısını arttırır ve iş hacminizi yükseltebilirsiniz.

İnternet aracılığı ile sizin firmanızdan ve ürünlerinizden haberi olmayan binlerce kişiyi haberdar edebilir ve ürün satışlarınızı arttırabilirsiniz.

Bir düşünün internet artık çağımızın iletişim ve reklam arcı oldu ve artık herkes internet kullanıyor alışverişlerilerini, iş anlaşmalarını ve işlerinin bir çogunu internetten yapıyor. Peki siz çağımızın bu ileri teknolojisinden nasıl yararlanıyorsunuz?

Ve unutmayınız şu anda dünyanın en büyük firmaları gelirlerinin %50’sinden fazlasını reklamlara yatırıyorlar. Sizde reklam verin.

Bilişim Suçları

Suç olarak tanımlanan durumlardan bazıları: Bilgisayar suçu, Bilgisayarla ilgili suç, Bilgisayar suçluluğu, Elektronik suç, Bilgisayar vasıtası ile işlenen suçlar, Bilişim suçları veya suçluluğu, Bilişim ihlali gibi bazı farklı isimlerle adlandırılmaktadır.

Günümüzde hızla ilerleyen teknolojinin ortaya çıkardığı suç teşkil eden durumlara, yasaların hızı bazen yetişememekte, ancak bu konudaki çalışmalar sürekli devam etmektedir. Avrupa Ekonomik Topluluğu Uzmanlar Komisyonu’nun 1983 yılında Paris’te yaptığı tanımlama, bilişim suçları konusunda klavuz olarak kabul edilmektedir.
Buna göre; bilgisayar üzerindeki veya otomatik şekilde işleme tabi olan tüm verilerin, kanun dışı, ahlak dışı veya yetki dışı naklinin gerçekleştirildiği, bu bilgilere zarar verilen hertürlü eylem Bilişim Suçu olarak tanımlanmaktadır.

Türkiye’nin de üyesi olduğu Avrupa Ekonomik Topluluğu’ndaki bazı uzmanlar, bu suçları bazı sınıflara ayırmıştır.
Bu suçlar:
1. Yasa dışı yollarla, bilgisayarda bulunan kaynaklara erişmek, buradaki bilgileri değiştirmek, silmek veya bozmak,
2. Sahtekarlık amacıyla bilgisayardaki verileri değiştirmek, silmek veya bozmak,
3. Kurulu bir bilgisayar sisteminin çalışmasını engellemek için verileri bozmak, silmek veya değiştirmek,
4. Kendisine ticari veya maddi açıdan fayda sağlamak amaçlı, bir başka bilgisayarın veya bilgisayar programının sahibinin haklarına zarar vermek,
5. Bir bilgisayar sistemindeki emniyet önlemlerini izinsiz bir şekilde aşarak bu sisteme müdahalelerde bulunmak olarak sınıflandırılmıştır.

Bilişim Suçlarının Türk Ceza Kanunu ’ndaki Yeri

Türk Ceza Kanunu üzerinde 1991 yılında yapılan çalışmalar ve Bilişim Suçları’nın TCK’da ilk defa kabul edildiğini gösteren 3756 sayılı Kanun’a göre, TCK 525. maddesi a,b,c,d bentleri uyarınca, bu suçları işleyenlerin kamu hizmetinden veya meslekten bir süre yasaklanması ya da parasal bazı cezai yaptırımlar şeklinde Bilişim Suçları’na önlem alınmaya çalışılmıştır.
2002 yılından itibaren, Emniyet Genel Müdürlüğü içerisinde “İnternet ve Bilişim Suçları Şube Müdürlüğü” kurulmuştur. Küfür, hakaret, yolsuzluk, bilgilerin çalınması, izinsiz olarak değiştirilmesi veya silinmesi, sahte belge düzenlenmesi vb. gibi suç teşkil eden eylemler TCK’da belirlenmiştir, ayrıca gün geçtikçe üzerinde çalışmalar devam etmektedir.
Bilişim Suçları, TCK’da konularına göre: dolandırıcılık ve iflas (TCK 503-507) ile, sahtecilik suçları (TCK 316-368) ile, bir yazılımın (kanunla korunmuş) izinsiz kullanılması (5846 No’lu fsek Kanunu) ile, devletin şahsiyetine karşı cürümler yasa dışı yayınlar (TCK 125-200) ile, hakaret ve sövme cürümleri (TCK 480-490) ile, genel ahlaka aykırı suçlar (TCK 426-427) ile, bilgisayar sistemine yetkisiz erişim ve dinleme suçları ise (TCK 525 a,b,c,d) ile kapsanmaktadır.

Türkiye’de Sıklıkla Görülen Bilişim Suçları

Ülkemizde sıklıkla görülen bilişim suçlarından birisi, başka kurum veya kişilerin adına web sayfası oluşturup ya da bu kişi veya kuruluşlar adına e-posta adresi alıp, başkalarına e-posta gönderme, bu kişi ve kuruluşların itibarını zedeleme, ilişkilerine zarar verme şeklinde görülmektedir. Ayrıca kurum veya kişilerin bilgisayarında bulunan bilgilerin yasa dışı yollarla elde edilerek, tekrar bu kişilere şantaj şeklinde satılmaya çalışılması da sıklıkla karşılaşılan suçlardandır. Kurum veya firmaların alan adlarının izinsiz olarak alınarak, tekrar bu kuruluşlara, yüklü meblalar karşılığında satılmaya çalışılması da suç teşkil etmektedir.
Sahte evrak düzenlemek, bu evrakları basıp dağıtmak da bilişim suçları içerisindedir. Pornografik içerikli cd kopyalayıp dağıtmak veya satmak da suç unsurudur.
Son yapılan çalışmalara göre, telif hakları yasası ile bilişim suçlarını kapsayan, internet üzerinden yasa dışı yollarla müzik, video ve dosya indirimi gibi uygulamalar sonucu yasal yaptırımların uygulanması planlanmaktadır.

Bilişim Suçları İle Karşılaşıldığında Ne Yapmanız Gerekir?

Kendi başınıza gelen ya da başkasının karşılaştığı bilişim suçları karşısında sessiz kalmayıp, suç duyurusunda bulunmanız gerekmektedir. Şikayet etmek istediğiniz konuyla ilgili, elinizdeki deliller ile birlikte size en yakın bulunan bir Cumhuriyet Başsavcılığı’na başvurabilirsiniz.
Yasadışı web siteleriyle ilgili ihbarlarınızı, 155@iem.gov.tr e-posta adresine suç duyurusunda bulunarak yapabilirsiniz.
Şikayetçi olduğunuz internet servis sağlayıcısının yurt dışında bulunması halinde, adli istinabe ile konunun takibi, adli makamlar tarafından yapılmaktadır.
Bilişim Suçlarıyla Karşılaşmamak İçin Alabileceğiniz Önlemler
İnternetin tamamen güvenilir olamayacağını hiçbir zaman aklınızdan çıkarmamanız gerekmektedir. Bunun için gerekli koruma önlemlerini almalı, özenle hazırlanmış komplike şifreler seçmelisiniz.
Özel bilgi ve belgelerinizi, internete bağlı olmayan bir bilgisayar üzerinde saklamanız, alacağınız önemli önlemlerden birisi olacaktır.
Ticari yazışmalarınız için ise kendinize has bir format kullanırsanız, sizin adınıza izniniz olmadan gönderilecek e-postaların, sizin tarafınızdan gönderilmediği anlaşılacaktır.
Bilgisayar üzerinde, özellikle “chat” ortamında, şahsınıza ait özel bilgileri vermemeli, kredi kartı bilgilerinizi kesinlikle vermemelisiniz. Web siteleri üzerinden alışveriş yaparken internet için kullanılan ve limitli kredi kartları kullanmanızda fayda vardır. Ayrıca, bu web sayfasının güvenirliğini site üzerinde bulunan “güvenlik kontrolü”nden araştırabilirsiniz.

Marka Tescili

Markalar; Ticari Marka (üretimi yapılan bir ürün markası), Hizmet Markası (sunulan hizmetin markası), Garanti Markası (üretilen ürün veya hizmetin üretim koşullarının ve garantisinin markası), Ortak Marka (birçok işletmenin ortaklaşa kullandığı grup markası) olarak sınıflandırılabilir.

Ülkemizde, 556 Sayılı Markaların Korunması Hakkında’ki KHK hükümlerine göre, her markanın tescil edilmesi zorunlu tutulmuştur. Bu hükümlere göre; Hizmet Markaları (özel okullar, otel ve restaurantlar, hastaneler vb.), benzer markaların tescilinin engellenmesi, yabancı kelimelerden oluşan markaların tescil edilebilmesi gibi önemli maddeler bulunmaktadır.

Tescil ettirdiğiniz bir markayı beş yıl boyunca kullanmazsanız (haklı bir neden olmadan), marka tesciliniz, mahkeme kararıyla iptal edilir. Tescil ettirdiğiniz bir markayı, faaliyet göstermeniz halinde, on yıl boyunca koruyabilir ve bu süreyi ekstra ücret ödeyerek yenileme talebinde bulunabilirsiniz.

Marka tescili, markanızla benzerlik gösteren ve bu yüzden karıştırma ihtimalini oluşturan herhangi diğer markaların oluşumunu engeller. Böylece markanız, diğer markalardan bağımsız bir nitelik kazanmış, haksız avantaj böylece engellenmiş olur.

Tescil ettirmiş olduğunuz markanızı bir başkasına devredebilirsiniz ya da miras yoluyla başkalarına kullanım hakkı geçebilir ayrıca teminat olarak gösterebilirsiniz.

Marka Tescili Yaptırabilmeniz İçin Gerekli Belgeler

1. Faaliyet Belgesi: Ticaret Odası, Sanayi Odası, Esnaf Sicili veya Vergi Dairesi’nden alacağınız, imalat, hizmet, ticaret uğraşınızı kanıtlayan, Ticaret Sicili belgesi gerekmektedir.
2. Marka Sahibi ve Adresi: Tüzel kişiliklerde, marka sahibinin tam ticaret ünvanı ve açık adresi gerekmektedir. Gerçek kişilerde ise, marka sahibinin adı, soyadı, doğum yeri ve tarihi ile açık adresi gerekmektedir.
3. Markayı Oluşturan Mal veya Hizmetlerin Listesi: Ürünlerinizi tanıtan, genel olarak değil, özel tanımların kullandığı bir liste oluşturmanız gerekmektedir.
4. Marka Örneği: Kullanacağınız markanızın logosu, yazı karakterleri, ambalaj veya etiket örneklerini ibraz etmeniz gerekmektedir. Tercihen siyah-beyaz olarak hazırlanmış veya renkli logo gösterilmelidir.
5. Özel Vekaletname: Vekaletname, imzaya yetkisi olan kişi veya kişilerce hazırlanmalı, faaliyet belgesi ve vekaletnamede belirtilen ünvan aynı olmalıdır. İmzalı ve kaşeli olmalı, noter onayı gerekmemektedir.
6. Diğer Belgeler: Tarafınızdan yazılmış ve başvuru formuna eklenen bir dilekçe, Marka tescil harç ve ücretlerinin ödenmesinden sonra alınan makbuz (müracaat ve tescil sırasında ayrı ayrı ibraz edilmeli), 20 adet marka örneği (5×5 cm – 8×8 cm ebatları arasında) gerekmektedir.

Marka tescil işlemleriniz yaklaşık olarak 1 yıl içerisinde sonuçlanır. Markanızı oluşturmadan önce, ortaya çıkabilecek itirazlara karşı bir ön araştırma yapmanız sizin yararınıza olacaktır. Çünkü marka tescil başvurusu ndan sonra 3 ay boyunca markanız Marka Bülteni’nde yayınlanır ve gerekli itirazlara açık tutulur. Bu süreci sağlıklı geçirmek için, ön araştırma yapmanız iyi olacaktır. Bunun için uzman ve profesyonellerden yardım alabilirsiniz.

Marka tescilinden sonra, bazı belgeler ibraz ederek kurallara uygun bir şekilde, adres değişikliği, ticari ünvan değişikliği, devir, lisans vb. gibi işlemler yapabilirsiniz.

İzinsiz olarak tescilli bir markayı kullanmanın Türk Kanunları’na göre cezası, 1-4 yıl arası hapis ve para cezası, işyeririnin kapatılarak ticaretten men edilmesi, mallarına el koyulması şeklinde gerçekleşmektedir.

Marka Tescilinin Kabul Edilmediği Durumlar

Tescilini yapmak istediğiniz markanız, marka tanımına girmeyen işaretlerden oluşuyorsa,
Faaliyet gösterdiğiniz ticari alanda, cisim, coğrafi, amaç, ürün ve hizmetlerin karakteristik özelliklerinin belirtildiği işaretler vb. unsurları markanızı tanımlarken kullanıyorsanız,

Markanız, daha önceden başka işletmelerce tescil edilmiş markalar ile oldukça benzerlik gösteriyorsa,
Markanız, ticari alanda, herkes tarafından kullanılan ve belirli bir meslek grubu gibi esas unsurları içeriyorsa,
Eğer markanız, sunduğunuz ürün ve hizmetle ilgili halkı yanıltıcı bilgiler taşıyorsa,
Paris sözleşmesine aykırı durumlar bulunuyorsa (halka mal olmuş amblemlerin kullanılması, dini semboller içeren markaların kullanılması, genel ahlaka ve düzene aykırı markaların kullanılması vb.),
Ürünlerinizin teknik yapısını ve özgün içeriğini ortaya koyan markaların kullanılması
gibi durumlarda, marka tescili başvurunuz reddedilecektir.

Marka Tescili Yaparken Profesyonel Destek Almanın Gerekliliği

Marka tescil işlemlerinizi ve sonrasında yapacağınız değişiklik işlemlerini, alanında uzman profesyoneller yardımıyla yapmanız, oluşabilecek aksilikleri ve zaman kaybını önlemektedir.

Yaklaşık olarak 1 yıl süren marka tescil işlemlerini ve bunun ne kadar kapsamlı olduğunu gözönünde bulundurduğumuzda, profesyonel destek almanın gerekliliği ortaya çıkmaktadır.

Bu konuda alacağınız hizmet: Marka oluşturma ve ön araştırması konusunda olabilir. Ayrıca, marka müraacat ve tescil işlemleri, marka yenileme, devir ve lisans işlemleri, bilgisayar destekli marka araştırması, koruması işlemleri konularında olabilir.

Yurtdışında Marka Tescil İşlemleri

Özellikle ihracat yapan firmaların, Türkiye’de olduğu gibi yurtdışında da marka tescili yapmaları zorunlu hale gelmiştir. Yurtdışına ihracat yapan firmaların, ihracat başlamadan önce marka tescil işlemlerini tamamlamış olmaları gerekmektedir.

Türkiye’nin de içinde bulunduğu Madrid sözleşmesi ne göre, Belçika, Lüksemburg, İsviçre, İngiltere, Norveç, Macaristan, Almanya, Polonya, Çin, İzlanda, Portekiz, Küba, Kenya, Romanya, Çek Cumhuriyeti, Rusya, Kore, İsveç, Danimarka, Litvanya, Slovenya, Estonya, Lesoto, Slovakya, İspanya, Swaziland, Finlandiya, Monako, Fransa, Moldova, Yugoslavya, Gürcistan ve Mozambik ile yapılan marka tescil işlemlerinde tek başvuru yapılması sonucu alınan belge yeterli olmaktadır.