Mail Reklam, bir direkt pazarlama yöntemidir. Pazarlama aracı olarak elektronik posta ile gönderimi kullanılır. Genel bir tanımlamayla, mevcut veya potansiyel müşteriye gönderilen her bir e-posta, “Mail Reklam” olarak tanımlanabilir.
İnternet danışmanlığı, internet üzerinden fonksiyon göstermek isteyen işletmelerin stratejilerini geliştirmeyi ve bu yolda firmalara, danışmanlık hizmeti sunmayı hedefler. Firmaların, internet ortamında pazarlama faaliyetlerini başlatmaları öncesindeki aşamaların oluşumunu da sağlar. Danışmanlar, online satış araçlarının oluşturulması ve yürütülmesi konularında da yardımcı olurlar.
Online reklamcılık, internet (world wide web) üzerinden yapılan reklam faaliyetleridir. Pratikte ise, Google veya Yahoo’da bir AdWords hesabı oluşturarak, anahtar kelimeleri iyi belirleyip, ziyaretçilerin sitenizi veya reklamlarınızı farketmelerini sağlamaktır.
İnsan kaynakları, bazı organizasyonlarda, performans, çalışan ilişkileri ve kaynakları planlaması gibi geleneksel personel fonksiyonları yönetiminin kombinasyonu olarak tanımlanan bir terimdir. İnsan kaynaklarının şirketlerdeki fonksiyonları, işe alma, işten çıkarma, eğitim ve diğer kişisel durumlarla ilgilidir.
İnsanların günlük uğraşılarının dışında arta kalan zamanlarda, eğlence veya eğitim gibi amaçlara yönelik, kendine has kuralları olan, yetenek, zeka, dikkat ve rastlantıya dayanan, amacına yönelik zevk veren aktivitelere “oyun” denir.
Reklam, belirli bir marka, ürün veya hizmetin daha fazla satışını sağlamak için potansiyel müşterilerin satınalma faaliyetlerini artıran bir iletişim şeklidir. Günümüzde gittikçe artış gösteren küreselleşmenin bir sonucu olarak, daha geniş bir müşteri kitlesine ulaşmanın en iyi yolu reklamdır.
Reklam ajansı, yaratıcılığa, planlamaya reklam yönetimine dayalı bir hizmet sektörü işidir. Reklam ajansı, müşteriden bağımsızdır ve dıştan bir bakış açısı sağlayarak, müşterilerin ürün ve hizmetlerinin satışlarını artırma konusunda büyük getiri sağlar.
Logo; sembol, amblem, işaret gibi unsurlardan oluşan ve bir markayı temsil eden grafikle gösterilen bir öğedir. Logo tasarımının amacı, görür görmez bir markayı çağrıştırmasını sağlamaktır.
İnsan kaynakları, bazı organizasyonlarda, performans, çalışan ilişkileri ve kaynakları planlaması gibi geleneksel personel fonksiyonları yönetiminin kombinasyonu olarak tanımlanan bir terimdir. İnsan kaynaklarının şirketlerdeki fonksiyonları, işe alma, işten çıkarma, eğitim ve diğer kişisel durumlarla ilgilidir.
